Calcular el ROI para conectar con todas las personas involucradas en la formación – MrVertigo
Do you have a pregunteision?
Send

Mis Stories

Calcular el ROI para conectar con todas las personas involucradas en la formación

La formación e-learning es una opción cada vez más popular para la capacitación de empleados, ya que ofrece flexibilidad y conveniencia a ambas partes.

Sin embargo, es importante medir el impacto y calcular el retorno sobre la inversión (ROI) de la formación e-learning para determinar si ha sido efectiva y si vale la pena seguir invirtiendo en ella.

Cómo calcular el ROI para extraer todos los datos y analíticas

Para medir el impacto de la formación e-learning, es importante establecer objetivos y métricas claros al principio del programa de capacitación. Estos objetivos pueden incluir mejoras en el rendimiento del trabajo, el aumento de la productividad, el aumento de la satisfacción del cliente y la reducción de los errores. Una vez que se hayan establecido estos objetivos, es importante recopilar datos antes y después del programa de capacitación para comparar los resultados. Algunas maneras de recopilar estos datos pueden incluir encuestas a los empleados, entrevistas con los supervisores y análisis de datos de rendimiento del trabajo.

Para calcular el ROI de la formación e-learning, primero es necesario determinar el costo total del programa de capacitación, incluyendo los costos directos (como el costo de los materiales de capacitación y el tiempo de los empleados durante la capacitación) y los costos indirectos (como el costo del tiempo de los empleados durante la capacitación). Luego, se deben determinar los beneficios generados por el programa de capacitación, como el aumento de la productividad o la reducción de los errores. Finalmente, el ROI se puede calcular dividiendo los beneficios generados por el costo total del programa de capacitación y multiplicando el resultado por 100 para expresarlo como porcentaje.

Es importante tener en cuenta que el ROI de la formación e-learning no siempre será fácil de medir y puede variar ampliamente dependiendo del programa y del sector. Además, algunos beneficios de la formación e-learning, como el aumento de la satisfacción del empleado o el aumento de la lealtad de los clientes, pueden ser más difíciles de medir en términos monetarios. Sin embargo, medir el impacto y calcular el ROI de la formación e-learning es una buena manera de evaluar la efectividad del programa y determinar si vale la pena seguir invirtiendo en él.

No te pierdas nada

Lo que escribo directamente para ti.

¡No hacemos spam! Read nuestra política de privacidad para obtener más información.

MrVertigo te espera para contarte cositas

¿Quieres más? Suscríbete para muuucho more.

    Programas de desarrollo del liderazgo que nos apasionan
    Algunos de los trucos sorprendentes para apasionar al alumnado de un curso e-learning