¿Buscas nuevas metodologías de formación corporativa y no sabes cuál es la mejor para el negocio? ¿Te gustaría que tus empleados pudieran disfrutar de una formación online personalizada y adaptada a sus necesidades? ¡Entonces el ‘adaptive learning’ es lo que necesitas!” A continuación te contamos por qué.
El ‘adaptive learning’ es una metodología de formación que se basa en la teoría de la inteligencia adaptativa, y que se centra en la capacitación de los empleados a través de una formación personalizada. Esta metodología se adapta a las características y necesidades de cada persona en particular, teniendo en cuenta diferentes aspectos:
- Estilo de aprendizaje: Son las diferentes formas que tenemos cada persona de aprender.
- Necesidades de capacitación: Lo que necesitamos aprender cada persona, que tampoco es igual en todos los casos.
- Nivel de experiencia: La experiencia sobre un contenido también es una variable importante a tener en cuenta.
- etc.
De esta forma, se consigue que la formación sea mucho más eficaz y, por tanto, los empleados estén mejor preparados para afrontar los retos de su puesto de trabajo.
¿Cómo funciona el ‘adaptive learning’?
El ‘adaptive learning’ se basa en la implementación de un software de formación, cuyo funcionamiento se basa en el análisis de datos, en la inteligencia artificial y en algoritmos de ‘machine learning’. Su función es evaluar de forma continua el rendimiento y el progreso de los alumnos, y a partir de estos datos analizar sus necesidades y adaptar el curso a cada uno de ellos.
¿Qué ventajas tiene el ‘adaptive learning’?
La principal ventaja de este modelo de formación es que permite a los empleados disfrutar de una formación personalizada y adaptada a sus necesidades, lo que se traduce en una formación más eficaz y en una mayor motivación por parte de los alumnos.
Permite a los empleados disfrutar de una formación personalizada y adaptada a sus necesidades
Además, el ‘adaptive learning’ permite a los formadores concentrarse en la calidad del contenido y en la metodología de enseñanza, ya que el software se encarga de adaptar el curso a cada alumno. Por último, este modelo de formación permite evaluar el rendimiento de los empleados de forma continua, lo que permite a los formadores detectar problemas y actuar de forma inmediata.
¿Cómo se puede implementar el ‘adaptive learning’?
Para implementar el ‘adaptive learning’ en tu empresa es necesario contar con un software de formación especializado. Sin embargo, con una plataforma de formación podemos implementar, gestionar y adaptar los cursos de formación online a las necesidades de cada persona. Además, podemos disfrutar de una gran variedad de funciones y herramientas, como un editor de contenidos intuitivo, un gestor de usuarios, una plataforma de gamificación, etc.
Vamos a repasar algunos cursos que puedes revisar e implementar en esta formación adaptive learning.
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