El aprendizaje tiene muchas teorías. Muchísimas de hecho. Hemos analizado algunas de ellas y las hemos seguido. Algunas de centran en la forma de aprender, otras en cómo debemos explicar un contenido en concreto o que duración tiene que tener un curso.
A veces se me olvida lo que aprendo. ¿Cómo lo superamos?
¿Sabes que nuestro cerebro olvida cosas, no? Somos una máquina en buen funcionamiento, pero claro, hay información que vamos relegando y olvidando.
La curva de olvido de Ebbinghaus describe la forma en la que disminuye nuestra capacidad para retener la memoria con el paso del tiempo. La cuestión fue hipotetizada por Hermann Ebbinghaus en 1885, y claro, le dio su nombre a la teoría de la curva.
¿Quieres superarte? ¡Conócete abriendo la Ventana de Johari!
Para cualquier persona es importante dominar el autoconocimiento y el desarrollo personal de los individuos cuando están en un grupo.
Uno de los modelos más interesantes es la “ventana de Johari”. Un método que nos ayuda a las personas a lograr la tarea de comprender y mejorar la comunicación entre el resto de personas de un grupo.
¿Y si el growth-hacking coincide con el growth-learning?
El growth-hacking es una de las herramientas más utilizadas para el crecimiento de startups. Es una herramienta muy extendida en diferentes países, pero básicamente se centra en buscar, con el mínimo gasto y esfuerzo posibles, el incremento de forma rápida y notoria el volumen de usuarios, o ingresos, o impactos, de nuestra empresa.
¿Necesitas aprender lo mismo que ya te habían explicado? Coincides con la curva del olvido
¿Sabes que nuestro cerebro olvida cosas, no? Somos una máquina en buen funcionamiento, pero claro, hay información que vamos relegando y olvidando.
La curva de olvido de Ebbinghaus describe la forma en la que disminuye nuestra capacidad para retener la memoria con el paso del tiempo. La cuestión fue hipotetizada por Hermann Ebbinghaus en 1885, y claro, le dio su nombre a la teoría de la curva.
¿Sequía de ideas? Vas a querer estos consejos para mejorar tu creatividad
A veces caemos en ese pozo de falta de ideas tan frustrante. Esos días en los que estamos pensando qué hacer o cómo hacer algo y no se nos ocurre. Seguro que te ha pasado alguna vez. Aunque sea una sola vez.
Es complejo, pero es necesario encontrar la salida de ese pozo del que hablamos y lo necesitamos cuanto antes, porque para el resto de personas el día a día continúa.
No coincidirás con esas personas que creen que no pueden aprender nada nuevo, ¿no?
Seguro que recuerdas que cuando aún eras menor de edad, algunas personas adultos te dijeran que no podías hacer algo. Es una forma de pensar que nos ha afectado a todas las personas que conozco en algún momento.
La concentración es lo que más vas a querer para mejorar tu situación
Habíamos analizado el significado de concentración y lo útil que es para las personas profesionales. Sin embargo, es complejo hacerlo de una forma muy natural.
Vas a querer lo mismo que quienes usan este metaverso para la educación
Cinco años antes de que el metaverso se pusiera de moda, una empresa danesa de tecnología educativa ya estaba construyendo uno. Así que una vez más, la formación ha sido precursora de otra gran innovación.
Lo que nos ocurre cuando mantenemos la concentración es impresionante
Mantener la concentración es clave para mejorar nuestro trabajo del día a día. Parece que en estos tiempos de la hiperconexión y las multitareas, concentrarse en una sola tarea central es ir contracorriente. Sin embargo, esta concentración es muy beneficiosa para el trabajo, independientemente del sector en el que trabajes.
Cómo se pueden generar formaciones de calidad que impresionen
Desarrollarse profesionalmente es una actividad esencial que cualquier persona debe tener en cuenta. No importa el grado de implicación, el nivel formativo o el tipo de trabajo que desempeña, cualquier profesional necesita una formación constante si las empresas pretenden seguir el ritmo de las nuevas tecnologías en un mundo tan cambiante que las expectativas de los clientes están en constante ebullición.
El pensamiento lateral es lo que más te va a impresionar hoy
El pensamiento lateral es un término acuñado por Edward de Bono en 1967, que se usa para describir la capacidad de una persona para resolver problemas utilizando soluciones reflexivas más allá del razonamiento lógico y deductivo.
Porqué impresiona nuestro pensamiento creativo y nos hace crecer como personas
¿Alguna vez te has planteado si la creatividad forma parte de tu vida? ¿Has llegado a una conclusión teniendo en cuenta que no haces dibujos, música u otras habilidades artísticas? Bueno, es lógico que lo pienses. Nos pasa a muchas personas.
Sin embargo, la creatividad está en todos lados.
Esta forma de crear un plan de reskilling te va a impresionar
El plan de reskilling se centra en el reciclaje de las tareas que realiza la plantilla de la empresa, aportándole mayor importancia además a las habilidades blandas.
La Inteligencia Artificial es impresionante, pero igual no tanto
¿Recuerdas cuando hablamos de la diferencia entre capacidades, habilidades y competencias? Después de compartirlo empezamos a pensar si sería posible que la Inteligencia Artificial pudiera obtener, aprender o mejorar algunos de estos conceptos de forma individual. ¿Qué opinas?
El modelo Hook impresiona al alumnado, ¿cómo aplicarlo?
Hace un tiempo estuvimos hablando sobre la utilidad del modelo Hook en el campo del e-learning, igual que en el resto de ámbitos de la vida. Nir Eyal es un experto en experiencia de usuario, psicología y tecnología que investigó cómo las compañías desarrollan productos que la gente utiliza como un hábito. De esta forma, llegó a desarrollar su propio modelo, el modelo Hook.
¿Sabes cómo se conecta tu cerebro para adquirir una competencia?
Nuestro cerebro es una herramienta importante e imprescindible. Nos ayuda en muchos aspectos diarios. Uno de los más importantes es el del aprendizaje.
Porqué las soft skills se conectan para ser ‘power skills’
La tecnología tiene un gran impacto en la sociedad y en las personas. De hecho, se ha descubierto que tiene una estrecha relación con el futuro del empleo y los cambios que se avecinan debido, en parte, a la influencia de la automatización, la robótica o la Inteligencia Artificial.
