Decir que no no siempre es fácil, pero a menudo sí que es necesario. Esto es importante tenerlo en cuenta tanto en nuestras relaciones personales como en nuestro trabajo.
El crecimiento personal necesita que miremos el lado positivo de nuestra vida
El desarrollo personal se puede definir como un proceso de crecimiento integral que debe desarrollarse a lo largo de la vida. Es decir, cada persona aprende a tener conciencia de su propia percepción, mejora qtal bien las habilidades personales y persigue los objetivos vitales haciendo nuestra vida más satisfactoria.
El microlearning supera cualquier acción formativa que conozcas
A veces, alrededor de la formación se van generando casi a diario nuevas tendencias y conceptos. El microlearning es uno de ellos y puede proporcionar una amplia gama de beneficios a quienes realizan el curso, pero también al resto de personas de la empresa y del equipo.
¿Quieres superarte? ¡Conócete abriendo la Ventana de Johari!
Para cualquier persona es importante dominar el autoconocimiento y el desarrollo personal de los individuos cuando están en un grupo.
Uno de los modelos más interesantes es la “ventana de Johari”. Un método que nos ayuda a las personas a lograr la tarea de comprender y mejorar la comunicación entre el resto de personas de un grupo.
¿Y si el growth-hacking coincide con el growth-learning?
El growth-hacking es una de las herramientas más utilizadas para el crecimiento de startups. Es una herramienta muy extendida en diferentes países, pero básicamente se centra en buscar, con el mínimo gasto y esfuerzo posibles, el incremento de forma rápida y notoria el volumen de usuarios, o ingresos, o impactos, de nuestra empresa.
¿Necesitas aprender lo mismo que ya te habían explicado? Coincides con la curva del olvido
¿Sabes que nuestro cerebro olvida cosas, no? Somos una máquina en buen funcionamiento, pero claro, hay información que vamos relegando y olvidando.
La curva de olvido de Ebbinghaus describe la forma en la que disminuye nuestra capacidad para retener la memoria con el paso del tiempo. La cuestión fue hipotetizada por Hermann Ebbinghaus en 1885, y claro, le dio su nombre a la teoría de la curva.
Amy Webb cree que en nuestro futuro haremos match con la Inteligencia Artificial
Hemos hablado en varias ocasiones, la forma en la que el futuro de la humanidad está muy relacionada con la Inteligencia Artificial. Sin embargo, aún existen muchas preguntas que, aunque todavía no tenemos respuestas para ellas, sí que nos gusta analizar y debemos debatir cómo construir el futuro.
El pensamiento lateral es lo que más te va a impresionar hoy
El pensamiento lateral es un término acuñado por Edward de Bono en 1967, que se usa para describir la capacidad de una persona para resolver problemas utilizando soluciones reflexivas más allá del razonamiento lógico y deductivo.
Esta forma de crear un plan de reskilling te va a impresionar
El plan de reskilling se centra en el reciclaje de las tareas que realiza la plantilla de la empresa, aportándole mayor importancia además a las habilidades blandas.
¿Sabes cómo se conecta tu cerebro para adquirir una competencia?
Nuestro cerebro es una herramienta importante e imprescindible. Nos ayuda en muchos aspectos diarios. Uno de los más importantes es el del aprendizaje.
¿Podemos crear cursos que conecten con millennials y la generación Z?
Clasificamos cualquier tipo de información, datos y contenidos. Con las personas nos ocurre a veces esta misma situación. Estamos tratando de encontrar características propias de cada persona para identificar patrones de comportamiento de cada uno para elaborar productos y servicios específicos.
Porqué las soft skills se conectan para ser ‘power skills’
La tecnología tiene un gran impacto en la sociedad y en las personas. De hecho, se ha descubierto que tiene una estrecha relación con el futuro del empleo y los cambios que se avecinan debido, en parte, a la influencia de la automatización, la robótica o la Inteligencia Artificial.
Cómo crear un plan de formación que conecte con las necesidades reales
El plan de formación para profesionales es una de las estrategias de retención de talento que puede recoger las técnicas, actividades, necesidades, objetivos y el plan de estudios que se utilizará para capacitar a las personas.
El reskilling para conectar con el mercado laboral y las personas
Las empresas demandan nuevas profesiones en un mercado laboral que está en plena ebullición y con cambios constantes. Para ello, una de las principales claves puede encontrarse en un concepto nuevo.
Los primeros conceptos de las profesiones del futuro
Imagina que pudiéramos utilizar una máquina del tiempo y viajar al futuro. ¿En qué habría cambiado nuestra forma de relacionarnos dentro de 5, 10 o 20 años?
La pandemia de COVID-19 sí que ha generado una situación totalmente nueva, una nueva realidad en la que debemos trabajar, comunicarnos y aprender.
Las primeras palabras sobre soft skills que alguien te debía contar
Una vez más empezamos acordándonos de la pandemia, pero es que realmente ha sido algo que nos ha afectado a todas las personas en cualquier lugar del mundo. Hemos pasado por muchas situaciones complejas para las que las habilidades blandas son de gran ayuda.
¿No te atreves a preguntar qué es el e-learning? ¡Te lo cuento!
Llevamos mucho tiempo hablando del elearning y de sus características, pero me he dado cuenta que no hemos explicado claramente de qué se trata.