Llevamos hablando de cursos e-learning demasiados años. Llevamos mucho tiempo calculando números de pantallas, horas de formación… Sin embargo, no es esto lo que quiere el alumnado. Cada vez más, son las personas quienes demandan una experiencia enriquecedora, envolvente y sorprendente. Algo que les motive para seguir aprendiendo y esforzándose en un contenido que, por otro lado, también quieren que sea muy interesante.
El microlearning supera cualquier acción formativa que conozcas
A veces, alrededor de la formación se van generando casi a diario nuevas tendencias y conceptos. El microlearning es uno de ellos y puede proporcionar una amplia gama de beneficios a quienes realizan el curso, pero también al resto de personas de la empresa y del equipo.
¿Podríamos superar el modelo 70:20:10 en la formación?
El aprendizaje tiene muchas teorías. Muchísimas de hecho. Hemos analizado algunas de ellas y las hemos seguido. Algunas de centran en la forma de aprender, otras en cómo debemos explicar un contenido en concreto o que duración tiene que tener un curso.
Si la empresa quiere superarse, la formación para managers es clave
En ocasiones, managers y gestores no disponen de la formación adecuada. Seguro que estás acordándote de alguien que necesitaba un aprendizaje concreto. No tendría mayor importancia, si no fuera porque afecta no solo a su futuro profesional, si no también al desarrollo del negocio y, por supuesto, al desarrollo del resto de personas del equipo.
Como superar las diferencias entre la persona experta, el diseño instruccional y el diseño gráfico
Si hablamos de cursos online, existen tres puntos básicos que son muy importantes durante la producción:
- Los contenidos generados por quienes tienen un gran expertise en un contenido concreto
- El diseño instruccional que se encarga de adaptar contenidos para que sea más fácil aprender para el alumnado
- El diseño gráfico el que hace más atractivo y elegante el curso
Los ingredientes para que la conciencia y el corazón coincidan en el diseño
Parece que crear un diseño es algo sencillo. Cada vez más personas se sienten con conocimientos suficientes para realizar un diseño que pueda llamar la atención a algunas personas. Es curioso como el concepto de diseño es tan amplío y puede llegar a cualquier persona y tocarnos de una forma emocional.
¿Coincidimos en que encontrar errores en un curso puede ser una desgracia? ¡Usa el chaos monkey!
¿Te has parado a pensar cómo gestiona la información Netflix? ¿Te puedes imaginar cuántos Gbs de datos puede almacenar en sus sistemas? ¿Tiene acaso Netflix un servidor de alojamiento gigante para guardar toda esta información?
Cómo se pueden generar formaciones de calidad que impresionen
Desarrollarse profesionalmente es una actividad esencial que cualquier persona debe tener en cuenta. No importa el grado de implicación, el nivel formativo o el tipo de trabajo que desempeña, cualquier profesional necesita una formación constante si las empresas pretenden seguir el ritmo de las nuevas tecnologías en un mundo tan cambiante que las expectativas de los clientes están en constante ebullición.
¿Podemos crear cursos que conecten con millennials y la generación Z?
Clasificamos cualquier tipo de información, datos y contenidos. Con las personas nos ocurre a veces esta misma situación. Estamos tratando de encontrar características propias de cada persona para identificar patrones de comportamiento de cada uno para elaborar productos y servicios específicos.
Que podemos aprender de Zelenski para crear vídeos formativos que conectan
A la hora de hablar frente a una cámara muchas personas se sienten cómodas, les gusta salir en cámara y se sienten más tranquilas para contar lo que quieran. Por el contrario, otras no tanto. A veces, pensamos que la cámara no lo transmite. Sin embargo, a través de un vídeo podemos transmitir nuestro nerviosismo o inseguridad.
Si tu plataforma LMS hablase, ¿cuáles serían sus primeras palabras?
La elección de una plataforma de e-learning u otra a veces es algo arbitrario. Igual fue una decisión histórica y se ha mantenido la misma plataforma basándose en ningún criterio técnico. Sin embargo, disponer de una plataforma LMS adecuada y sobre todo, mantenerla actualizada es clave.
Acércate por estas páginas de recursos de imágenes que ¡te van a sorprender!
Bueno, que sí, que una imagen vale más que mil palabras… pero a veces es bastante complejo encontrar “la imagen”. Acabamos de terminar un proyecto cuya mayor complicación ha sido encontrar las fotos más adecuadas. ¿Parece fácil? Bueno, pare nosotros ha sido complejo.
Las best practices que no te atreverás a dejar fuera de tus cursos
Crear un curso elearning atractivo y con engagement no es tan sencillo como pudiera parecer. Aún así, es fácil tener en cuenta algunos de los tips más importantes que pueden ser los ingredientes clave de un curso de éxito.
¡Ni te atrevas a mantener la brecha de habilidades en la empresa!
En 2019, se hizo pública una encuesta a 1.433 personas y su conclusión era sorprendente: la falta de desarrollo es una de las razones más comunes para dejar un puesto de trabajo. Siendo únicamente superado por la falta de sueldo.
Atrévete (por fin) con el Diseño Instruccional
¿No te ha pasado que empiezas a producir un curso elearning y cuando lo estás revisando te parece que nada tiene relación con nada? Pues a mi ya no. Precisamente por esto para nosotros es fundamental un paso del proceso: el diseño instrucional. Es un paso básico en la producción de cursos, pero hemos conocido profesionales que no lo utilizan o que no ven su valor.
¿Quieres que nadie le quite el ojo de encima a tu formación móvil? ¡No te pierdas estos trucos!
Existe un concepto que confunde a algunas personas en torno al elearning: los materiales pueden ser utilizados en cualquier dispositivo y cualquier pantalla. Es muy sencillo crear cursos para móviles.