El proceso de performance es un sistema que ayuda a las empresas a medir, evaluar y mejorar el rendimiento de su plantilla.
Atrévete a mejorar tu comunicación en situaciones de crisis
La comunicación es una herramienta vital en cualquier situación, especialmente en tiempos difíciles.
¿Has oido hablar de la fricción límbica? Aunque sea la primera vez que lo oyes, ¡te va a sorprender!
La fricción límbica es un término que describe la tensión o conflicto emocional que puede surgir entre los deseos instintivos y las demandas racionales en la toma de decisiones.
Cómo desarrollar un programa formativo online efectivo para impresionar con el team building
El team building es una técnica para fomentar la unión, la cohesión y la colaboración entre los miembros de un equipo.
Los principales pasos para identificar las necesidades formativas más impresionantes
Las necesidades formativas en un trabajo son las habilidades o conocimientos que un empleado necesita adquirir o mejorar para desempeñar su trabajo de manera más eficiente o para adaptarse a los cambios en su entorno laboral.
Para qué es útil acercarse al storytelling en la formación e-learning
El storytelling es una técnica narrativa que se ha utilizado durante siglos para contar historias y transmitir mensajes.
Cómo podemos conectar con nuestra energía durante el trabajo
Hoy en día, la mayoría de nosotros pasamos una gran cantidad de tiempo en el trabajo y es importante que estemos lo más enérgicos posible durante ese tiempo.
La teoría del Mindset es impresionante. Sirve para… Bueno, ¡ahora lo vas a descubrir!
El growth mindset es una teoría psicológica desarrollada por Carol Dweck, profesora de psicología de la Universidad de Stanford, que se refiere a la mentalidad de crecimiento o aprendizaje.
Estimular la innovación es acercarse al liderazgo del futuro
La innovación es clave para el éxito en el mundo empresarial actual. Sin embargo, fomentar la innovación en el entorno corporativo puede ser un desafío. Una de las formas de estimular la innovación es a través de la formación e-learning.
Microlearning para desarrollar la formación de cualquier estrato
El microlearning es una técnica de aprendizaje en la que los estudiantes reciben información en pequeños bloques, generalmente en forma de videos cortos o presentaciones. Este enfoque se ha vuelto cada vez más popular en la formación e-learning debido a sus numerosos beneficios.
¿Cómo la mecánica cuántica se conecta directamente con tu trabajo? Vas a alucinar
El Principio de incertidumbre de Heisenberg es un concepto central en la mecánica cuántica que establece que es imposible determinar con certeza la posición y el momento de una partícula subatómica al mismo tiempo.
¿Qué hacemos si coincidimos con una persona insegura que lidera?
Es posible que las personas inseguras lideren, pero puede ser desafiante debido a la falta de confianza en sí mismas.
Diseñar actividades impresionantes en e-learning: La clave del éxito
La base de cualquier formación e-learning está clara: las actividades, porque facilitan el aprendizaje.
Diseño y vídeos para superar nuestro diseño instruccional
Los videos y otras formas de multimedia pueden ser muy útiles en el diseño instruccional del e-learning.
El (peor) estilo de liderazgo que supera a cualquiera: ¡El autocrático como el de Donald Trump!
El estilo de liderazgo que ha caracterizado a Donald Trump durante su carrera política ha sido descrito por muchos expertos en liderazgo como un estilo autocrático o autoritario.
¿Cómo atreverse y mantener el foco en nuestro trabajo remoto?
Trabajar desde casa puede presentar una serie de desafíos, especialmente cuando se trata de mantener el foco en el trabajo que estamos realizando.
Cómo se cree que Albert Einstein aprendía, ¡te va a impresionar!
El aprendizaje rápido y el potencial mental son dos conceptos que están estrechamente relacionados y son esenciales para alcanzar el éxito en cualquier ámbito. Uno de los mejores ejemplos de esto es el físico y matemático Albert Einstein.
La información que contiene un paquete SCORM
SCORM (Sharable Content Object Reference Model) es un estándar utilizado para crear y distribuir contenido educativo en línea.
