Todos hemos tenido expectativas en algún momento de nuestra vida. Ya sea en el trabajo, en el amor o en cualquier otro aspecto de nuestra vida, esperamos algo en particular. Pero, ¿sabías que un 85% de lo que logramos es debido a nuestra actitud? Existen estudios que lo demuestran.
Ingredientes impactantes para los cursos sobre el desarrollo de sostenibilidad y diversidad
En la actualidad, cada vez es más importante para las empresas la sostenibilidad y la diversidad, no solo por una cuestión ética, sino también porque se ha demostrado que estas prácticas mejoran la rentabilidad y la reputación de la empresa.
Los 5 errores más comunes al producir cursos e-learning, ¡échales un ojo!
Los cursos e-learning se han convertido en una herramienta cada vez más popular para la educación y formación en línea.
El metaverso es impresionante para la formación
El metaverso es un término utilizado para describir un universo virtual compartido en línea, en el que los usuarios pueden interactuar con un entorno digital y entre sí.
Te has preguntado cuándo deberías ir a terapia, ¡atrévete a ir!
La terapia psicológica es un tratamiento que puede ayudar a las personas a abordar problemas emocionales, psicológicos y de comportamiento.
Cómo impresionar con tu trabajo diario utilizando la persuasión
La persuasión es una habilidad importante en el mundo laboral, ya que puede ayudar a lograr objetivos y obtener resultados favorables.
Porqué es tan importante superar un fracaso y cómo hacerlo (¡ES POSIBLE!)
El fracaso es una parte inevitable de la vida, especialmente en el mundo laboral. A menudo, nos encontramos luchando por alcanzar nuestros objetivos y sentimos que no estamos progresando como quisiéramos.
Programas de desarrollo del liderazgo que nos apasionan
Uno de los principales activos de cualquier empresa son los equipos y por tanto, las personas que lideran.
Calcular el ROI para conectar con todas las personas involucradas en la formación
La formación e-learning es una opción cada vez más popular para la capacitación de empleados, ya que ofrece flexibilidad y conveniencia a ambas partes.
Algunos de los trucos sorprendentes para apasionar al alumnado de un curso e-learning
Si estás en el proceso de producir un curso e-learning, debes saber que los contenidos multimedia son una herramienta muy efectiva para mejorar el aprendizaje del alumnado.
Cómo mejorar el rendimiento de la plantilla e implementar un proceso de performance efectivo
El proceso de performance es un sistema que ayuda a las empresas a medir, evaluar y mejorar el rendimiento de su plantilla.
Atrévete a mejorar tu comunicación en situaciones de crisis
La comunicación es una herramienta vital en cualquier situación, especialmente en tiempos difíciles.
¿Has oido hablar de la fricción límbica? Aunque sea la primera vez que lo oyes, ¡te va a sorprender!
La fricción límbica es un término que describe la tensión o conflicto emocional que puede surgir entre los deseos instintivos y las demandas racionales en la toma de decisiones.
Cómo desarrollar un programa formativo online efectivo para impresionar con el team building
Los principales pasos para identificar las necesidades formativas más impresionantes
Las necesidades formativas en un trabajo son las habilidades o conocimientos que un empleado necesita adquirir o mejorar para desempeñar su trabajo de manera más eficiente o para adaptarse a los cambios en su entorno laboral.
Para qué es útil acercarse al storytelling en la formación e-learning
El storytelling es una técnica narrativa que se ha utilizado durante siglos para contar historias y transmitir mensajes.
Cómo podemos conectar con nuestra energía durante el trabajo
Hoy en día, la mayoría de nosotros pasamos una gran cantidad de tiempo en el trabajo y es importante que estemos lo más enérgicos posible durante ese tiempo.
La teoría del Mindset es impresionante. Sirve para… Bueno, ¡ahora lo vas a descubrir!
El growth mindset es una teoría psicológica desarrollada por Carol Dweck, profesora de psicología de la Universidad de Stanford, que se refiere a la mentalidad de crecimiento o aprendizaje.